1. Het dient als controlemiddel

Als je je werk niet goed doet, de kantjes er vanaf loopt of nooit iets voor een ander overhebt, zal je over de tong gaan. En je weet ook dat er positief over je gepraat zal worden als je juist goede dingen doet. Zowel positieve of negatieve praat houdt mensen dus in het gareel. Ook leer je door deze informatie wie je wel of niet kan vertrouwen. Onbetrouwbare mensen worden hierdoor automatisch gecorrigeerd: als het niet klopt dat Lisa haar naam boven Marja’s werk heeft gezet, zullen collega’s degene die deze roddel de wereld in heeft geholpen volgende keer minder snel vertrouwen.

2. Roddelen verbindt

Praten met elkaar over elkaar heeft een sterk verbindende functie. Want geef toe, voel je je opeens niet een stuk meer verbonden met die collega als je het tijdens de lunch eens lekker over De Baas hebt gehad? Samen iets persoonlijks delen, zorgt ervoor dat je elkaar aardiger gaat vinden; dat je speciaal bent voor elkaar. Als jij mee mag roddelen hoor je erbij. Want: beter onderdeel van de ‘incrowd’ dan een buitenstaander zijn, nietwaar?

3. Leerfunctie

Door roddelen verzamel je informatie, bijvoorbeeld over hoe je binnen een organisatie succes kunt hebben, wat wel gewaardeerd wordt en wat niet. Je leert dus wat je moet doen en juist moet laten om positief of negatief te worden beoordeeld.

Roddelen jullie weleens op werk? Waar gaat het dan over?

Lees meer in het dossier Roddelen op werk:

• Sabine: ‘Ik ben zó klaar met dat geroddel op werk!’
• Roddelen leidt tot vriendschap
• Alles over roddelen

Over Roos Woltering

Hi! Mijn naam is Roos Woltering, 35 jaar oud en ik woon met mijn man Chris en onze bijna-kleuter Jack en bijna-peuter Lucy in Utrecht. Ik ben psycholoog en carrièrecoach, en daarnaast adviseer en train ik bedrijven op het gebied van diversiteit en verandering. Meer weten? Check www.rooswoltering.nl.

Een vraag voor mij? Mail me op vrouwoproep@telegraaf.nl o.v.v. ‘Vraag voor Roos Woltering’.